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551207
일 자
17.09.12 12:09:21
조회수
2524
글쓴이
신문방송학과
제목 : 조기취업자 출석인정 처리 방법

1. 관련

. 학칙 제53조의1(조기취업자에 대한 특례)

. 수업관리지침 제35조의2(조기취업자에 대한 특례)

 

2. 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률시행으로 학칙수업관리지침에 조기취업자에 대한 특례조항이 신설됨에 따라 관련 절차를 안내하오니 소속 교원 및 학생에게 안내하여 주시기 바랍니다.

. 신청 대상: 졸업예정자(최종학기 이수중인 자)

. 신청 시기: 학기 시작일 ~ 기말고사 기간 전까지

학기 중 취업한 경우 취업 시점에 신청

. 인정시작일: 재직증명서 상의 근무시작일부터

. 증빙 서류

- 재직 증명서(근무기간 명시)

- 4대 보험 가입내역 확인서 등

- 졸업예정증명서

. 신청절차

졸업예정자 중 조기취업학생

 

소속 학과 및 대학

 

강의개설학과()

 

교과목 담당교원

· 사전에 교과목 담당교수에게 조기 취업한 사실에 대하여 알려야 함

· 소속 학과에 조기취업자 출석 인정 신청서및 관련 증빙서류 제출

· 조기취업자의 졸업예정 여부 및 취업관련 제출 서류 사실여부 확인

· 출석 인정 대상이 된다고 판단될 경우 대학()장 승인

· 출석 인정 승인 시 학사과와 강의개설 학과()에 승인 내역 통지

교과목 담당교원에게 조기취업학생의 출석 승인 사실 알림

· 전남대학교 수업관리 지침에 의거하여 출석 및 성적 평가 시행

· 성적 상한은 B+까지 부여 가능

. 유의사항

- 조기취업 출석 인정 신청에 대해 출석만 인정이 되며 성적은 교과목 담당교수의 재량에 따라 부여함.

 

- 제출서류 위·변조 시 졸업 취소 등 불이익을 당할 수 있음

- 취업기간이 학기 중 종료 되거나, 중도 퇴사하는 경우 즉시 소속 학과 및 교과목 담당교수에게 알려야 하며, 이후 출석은 필히 이행하여야 함

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